Votre futur poste
100 % Lausanne-Prilly | 1er août 2027 Chez nous, tu démarres tout de suite sur les chapeaux de roue ; tu pourras faire les premiers pas dans ta carrière de manière autonome, mais en bénéficiant de bea
100 % Lausanne-Prilly | 1er août 2027 Chez nous, tu démarres tout de suite sur les chapeaux de roue ; tu pourras faire les premiers pas dans ta carrière de manière autonome, mais en bénéficiant de beaucoup de soutien. Privera te donne la possibilité de découvrir le travail varié et passionnant du secteur immobilier. Nous te cherchons : une personnalité motivée, communicative et intéressée aux processus et interactions du secteur immobilier/fiduciaire. Quelqu'un qui donne chaque jour le meilleur de lui-même pour nos clients et qui les enthousiasme. Ta mission en détail Tu apportes ton soutien à la gérance immobilière, tu établis des contrats de location pour nos locataires et gères les résiliations de bail Tu traites les demandes des clients et entres souvent en contact téléphonique avec nos locataires potentiels, locataires et artisans Tu participes à l'organisation et à la réalisation des visites et des états des lieux Nous te donnons un aperçu de la comptabilité immobilière Des tâches administratives générales telles que le traitement du courrier font également partie de tes attributions Ton profil Formation préalable Scolarité obligatoire terminée (au moins niveau secondaire ou équivalent) Langues Français (langue maternelle ou courant) Allemand (bonnes connaissances) Anglais (bonnes connaissances) Autres exigences Motivation et intérêt pour le secteur immobilier Excellentes compétences en communication orale et écrite Bonnes notes scolaires en langues Goût pour le travail en équipe Sens de l'organisation Aptitudes numériques Caractère ouvert et aimable Curiosité saine pour apprendre de nouvelles choses Notre offre Possibilité d'obtenir la maturité professionnelle Culture du tutoiement Infrastructure moderne et environnement de travail numérisé Formation axée sur la pratique, encadrée par des formateurs professionnels et des formateurs pratiques qualifiés Programme d'intégration avec journée d'accueil Prise en charge de l'ensemble du matériel scolaire Aide pour les séjours linguistiques et les diplômes de langue 6 semaines de vacances Conditions d'emploi Temps de travail Temps libre Salaire Social / Famille Bureau / Télétravail Carrière Autres avantages Conditions préférentielles Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Possibilités de revenus supplémentaires Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée Conditions d'emploi Temps de travail Temps de travail flexible (horaires aménagés), 42,5 heures par semaine Moins les pauses payées de max. 15 minutes par demi-journée Temps libre 5 – 6 semaines de vacances par an Vacances supplémentaires payées pendant la fermeture annuelle entre Noël et Nouvel an Réglementation généreuse des jours fériés Autres absences payées telles qu'après-midi du jour d'anniversaire, déménagement 1 - 2 jours, propre mariage 2 jours, etc. Congé non payé: les demandes sont examinées et autorisées dans la mesure du possible Salaire Salaires équitables et conformes au marché 13e mois de salaire Pas de déduction de salaire pour les primes de l’assurance indemnités journalières maladie et de l'assurance-accidents Possibilités de revenus supplémentaires Vente de la 5e semaine de vacances pour 2% du salaire brut Primes spéciales pour les performances exceptionnelles Primes pour la médiation de clients Primes pour le placement de collaborateurs Social / Famille Maintien du salaire: réglementations généreuses en cas de maladie et d'accident Assurance-accidents: couverture des coûts hospitaliers en section privée LPP: solution d'assurance complète, sans déduction de coordination 16 semaines de congé maternité 10 jours de congé paternité Distinction d’employeur favorable aux familles ProFamilia Bureau / Télétravail Un ordinateur portable est mis à la disposition de tous les collaborateurs Tous les collaborateurs ont droit à un abonnement mobile (Suisse) payé par PRIVERA Des véhicules de parc automobile sont disponibles pour les rendez-vous à l'extérieur (MINI) Télétravail après concertation avec le supérieur hiérarchique Carrière Soutien en temps et en argent pour une formation spécialisée externe privera@work avec des cours internes pour des thèmes techniques et non techniques Places de formation dans toute la Suisse pour les apprenants et encouragement de la formation professionnelle Places de stages pour les personnes venant d'autres milieux professionnels Possibilités d'évolution interne Autres avantages Programme d'introduction, Welcome Days Rapports hiérarchiques simples et culture du tutoiement Toutes les succursales disposent de café Nespresso gratuit Conditions préférentielles Rabais chez des sociétés tierces sélectionnées pour les assurances, automobiles, appareils domestiques, meubles, ménage, etc. Conditions spéciales sur les véhicules BMW, Mercedes et MINI Abonnements de téléphonie mobile à prix fortement réduit pour les membres des familles des collaborateurs de PRIVERA Paquet MS Office pour utilisation privée Je cherche à travailler avec et chez Privera! Convaincu(e)? Dans ce cas, nous vous remercions de faire parvenir votre candidature complète en ligne à Sascha Lambrigger. Pour toute information complémentaire, consultez notre page www.privera.ch. Postuler ici Personne de contact Sascha Lambrigger Fachspezialist Berufsbildung À propos de nous Privera est le prestataire immobilier indépendant leader en Suisse. Les prestations à la fois excellentes et novatrices que nous offrons à nos clients font de PRIVERA un partenaire privilégié. Plus de 33 ans d'expérience, 15 succursales, environ 530 collaborateurs, plus de 35 apprenants. En savoir plus Suivez-nous sur Ton futur lieu de travail Emplois similaires Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ Treuhand/Immobilien (m/w/d) 100 % | Bern-Gümligen Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ Treuhand/Immobilien (m/w/d) 100 % | St. Gallen Lernende Kauffrau / Kaufmann EFZ Treuhand/Immobilien (m/w/d) 100 % | Chur Toutes les offres d'emploi